Здравствуйте!Хотелось бы получить ответ на мою проблему!Я ушла в декрет с организации, которая сейчас ликвидируется(процесс банкротства начался с 14.04.2009).Лист нетрудоспособности(с 09.04.2009) я предоставила непосредственно руководителю 13.04.2009г.Как я понимаю, выплаты по больничному лbсту должны быть произведены не более чем через 10 дней со времени предоставления БЛ. Если это условие будет нарушено, куда я могу обратиться?(обладаю информацией, что мой БЛ еще не видел бухгалтер предприятия, поэтому волнуюсь).И еще вопрос:зарплату я не получала ни за март, ни за апрель.Могу ли я на нее рассчитывать?И какие выплаты мне положены при банкротсве фирмы?(уведомления о банкротстве я не получала, вся информация только по слухам и разговорам)Спасибо!
№
Текст ответа
1123-1
С требованием в письменной форме об оплате больничного листа Вам необходимо обратиться к лицу, которое исполняет обязанности единоличного исполнительного органа вашего работодателя. Во время наблюдения – это руководитель предприятия, в период конкурсного производства – конкурсный управляющий. Если данное требование не будет удовлетворено, необходимо обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.
Если фирма будет признана банкротом и в отношении нее будет введено конкурсное производство, то Вас должны будут уволить в связи с сокращением штата или ликвидацией организации в зависимости от того, в какой период конкурсного производства Вы будете уволены.
В любом случае при увольнении Вы имеете право на получение пособия в размере средней заработной платы за три месяца.
Что касается выплаты задолженности по заработной плате и пособий при увольнении, то это зависит от наличия денежных средств и других активов на предприятии-банкроте.
А вот пособие по беременности и родам на основании больничного листа Вам обязаны выплатить в любом случае, поскольку данная выплата производится целиком за счет Фонда социального страхования РФ.
