Здравствуйте! На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 2 г. 9 мес), на работу после декретного отпуска не выходила. Сейчас хочу уволиться с данного предприятия. Имеет ли право работодатель заставить меня отработать 2 недели перед увольнением? Или я могу уволиться за 1 день ? Обязана ли я предупредить работодателя о своем решении уволится заранее за 2 недели в данной ситуации (ведь до исполнения 3-х летия ребенка я могу на работу не выходить)? Заранее спасибо за ответ. Елена
№
Текст ответа
1391-1
Поскольку Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то можете подать заявление об увольнении, не выходя из отпуска. А заявление действительно необходимо подать не менее чем за две недели до даты увольнения в соответствии с частью 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ.
