Я устроилась работать в одну фирму. Испытательный срок 2 месяца...отработала 1 месяц и узнала что беременна, срок уже достаточный. Работодатель вправе отказать мне в трудоустройстве по этой причине, ведь фактически я на испытательном сроке или же все возможно по-другому? Пожалуйста помогите.
№
Текст ответа
1927-1
В соответствии со статьей 70Трудового кодекса РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин. Поэтому работодатель не имеет права уволить Вас как не прошедшей испытание.