Здравствуйте1 я совмещаю работу и учебы (учусь очно) , должны ли мне предоставлять оплачиваемый отпуск во время сессии? И если все-таки должны, могу ли претендовать на компенсацию тех сессий, которые не оплачивали?
№
Текст ответа
2175-1
В соответствии со статьей 173 Трудового кодекса РФ дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка работодатель обязан предоставлять только работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях.
В соответствии с той же статьей работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, работодатель обязан предоставлять по их заявлению только отпуска без сохранения заработной платы для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
