Здравствуйте. Подскажите: я работаю детском садике младшим воспитателем (няня) в г. Москве, сегодня заведующая сделала объявления:"всем няням (5 человек) со следующего месяца будет сокращена з/п на 25% (при этом сказала что раньше платила доплаты, а теперь из-за того что урезали финансирование их не будет, в квитке который дают каждый месяц ни какие доплаты не значатся), а если кому то что то не нравится увольняйтесь, я найму "нерусских" за 5000 т.". Законно ли это? Должен ли быть приказ и изменения в трудовом договоре?
№
Текст ответа
3576-1
К сожалению,
в вопросе недостаточно информации для
корректного ответа. Для ответа на ваш
вопрос необходимо изучать текст трудового
договора, положение об оплате труда, а
также квитки на оплату. Поэтому рекомендуем
обратиться за личной консультацией к
квалифицированному юристу или адвокату.
