Я вам писала: Здравствуйте. Как мне правильно уволиться с занимаемой должности? Генеральный директор юридически есть, а фактически его место нахождения не известно. Адреса местонахождения организации нет. По юридическому адресу представителей фирмы нет. Я написала заявление на имя генерального директора учредителя. Учредителем является юридическое лицо. Кто в таком случае должен меня уволить? Может ли учредитель отказать мне в увольнении и отправить на поиски своего генерального директора. Или он сам должен принять необходимые меры? Вы ответили: Заявление об увольнении необходимо направлять по тому адресу, который значится в учредительных документах работодателя и внесен в Единый государственный реестр юридических лиц. Заявление необходимо направлять ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Как только письмо вернется к Вам с пометкой «Истек срок хранения», можете считать себя свободным от исполнения трудовых обязанностей. Вопрос: Как в таком случае я смогу получить трудовую книжку, з/плату и компенсацию за неиспользованный отпуск и справку 2-НДФЛ для дальнейшего трудоустройства?
№
Текст ответа
4043-1
В данном
случае Вам необходимо будет отыскать
генерального директора вашей организации,
поскольку именно он несет ответственность
за выдачу трудовой книжки и выдачу
заработной платы. Руководитель организации
учредителя вашего работодателя выполнить
данные действия не имеет права.
Если связаться
с руководителем работодателя не выйдет,
рекомендуем подать жалобу в государственную
инспекцию по труду и прокуратуру. Кстати,
если Вам не была выплачена заработная
плата более чем за три месяца, то это
является основанием для возбуждения
уголовного дела. По этому поводу Вы
можете обратиться с заявлением в полицию
по месту вашего жительства.
