Добрый день! Подскажите,пожалуйста: у нас в организации работнику предоставляется в месяц 4 выходных оплачиваемых дня по уходу за ребенком-инвалидом,нужно ли предоставлять эти дни в месяце когда работник пошел в отпуск. отпуск 28 календарных дня с 21 апреля в апреле он эти дни использовал уже, оплачивать ли их в мае месяце??? Заранее спасибо!
№
Текст ответа
4302-1
Никаких
ограничений на количество дополнительных
выходных дней в месяце, в котором
работник частично находился в очередном
отпуске, действующим законодательством
не установлено. Поэтому данные дни в
мае необходимо будет оплатить, если
работник их потребует.
