Я работала у И.П. пять лет. Договор со мной не заключался, запись в трудовую книжку не вносилась.По дороге на работу я сломала ногу. Скорая меня увезла с рабочего места. Больничный лист не был оформлен так, как медицинский страховой полис выдан как безработной.После выхода на работу я попросила компенсацию по временной нетрудоспособности. Мне И.П. отказала в грубой форме и сказала , что я уволена. Я попросила написать мне характеристику, она это сделала , указав в ней свой ИНН,ОГРН,свой адрес,что я работала с 03.05.2006 по 06.05.2011 и занимала должность. Может ли эта характеристика быть доказательством в суде? На какую реальную компенсацию морального вреда и компенсацию отпуска я могу расчитывать? Какие документы я должна предоставить в суд?
№
Текст ответа
4495-1
В данном
случае Вам необходимо обратиться в суд
с требованием об установлении факта
трудовых отношений, требованием обязать
работодателя надлежащим образом оформить
трудовые отношения, а также произвести
те выплаты, которые как Вы считаете, Вам
причитаются.
Характеристика
может служить доказательством трудовых
отношений.
Для составления
грамотного заявления и представления
интересов в суде рекомендуем обратиться
за личной консультацией к квалифицированному
юристу или адвокату.
