Я нахожусь в декретном отпуске. Ребёнку 2года.Я сейчас отдала его в сад и у меня получается, что выйду на работу раньше окончаниия декр.отпуска. Но сейчас я узнала, что опять беременна вторым. На работе боюсь говорить т.к.работаю у инд.предприн. Как мне быть незнаю. Имеют ли они право меня выгнать или попросить написать заявление. Вообще работая у ип кто платит декретные.
№
Текст ответа
6343-1
В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Поэтому уволить Вас не имеют права.
Все пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачиваются хоть и вашим работодателем, но за счет Фонда социального страхования, так что никаких финансовых потерь в этом плане ваш работодатель также не понесет.
