Здравствуйте. Объясните имеет ли право директор школы ознакомить учителя с примерной тарификацией только перед уходом в отпуск (в июне месяце)? На заявление, которое ей было написано она так и ответила. А также может ли директор менять учебную нагрузку учителю без его согласия и уведомления (об этом известно стало лишь при получении квитка заработной платы)? Спасибо.
№
Текст ответа
2444-1
В соответствии с действующим трудовым законодательством работника должны ознакомить с правилами начисления ему заработной платы.
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. Поэтому в данном случае директор школы был обязан предоставить Вам учебную нагрузку в соответствии с трудовым договором и заранее уведомить Вас о ее объеме.
Оспорить действия директора Вы имеете право через государственную инспекцию труда, прокуратуру, учредителя школы, а также обратиться с соответствующим заявлением в суд.
