Здравствуйте. Я вчера я получил уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением занимаемой мной должности. От предложенной вакантной должности я отказался, так как она меня не устраивает. Могу ли я сейчас уволиться и получить компенсацию? Если -да, то как составить в этом случае заявление?
№
Текст ответа
6382-1
В соответствии со статьей 180 Трудового кодекса РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, установленного в уведомлении о сокращении, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Поскольку это право работодателя, то Вы имеете право уволиться в связи с сокращением раньше срока, установленного в уведомлении, только если с этим согласится работодатель. В противном случае Вы имеете право уволиться по собственному желанию, утратив при этом право на компенсации, установленные для работников, которые увольняются по сокращению.
