Мне нужен срочно отпуск, но мне его не дают. Имею ли я право написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Законно ли это? Административный год я отработала. Увольняться я не хочу, но другого выхода нет. Правомочно будет моё заявление?
№
Текст ответа
7777-1
В соответствии со
статьей 127 Трудового кодекса РФ по
письменному заявлению работника
неиспользованные отпуска могут быть
предоставлены ему с последующим
увольнением (за исключением случаев
увольнения за виновные действия). При
этом днем увольнения считается последний
день отпуска.
Таким образом
предоставление неиспользованного
отпуска при увольнении — это право
работодателя. Обязать его предоставить
таким образом отпуск Вы права не имеете.
