Добрый день! Я работаю менеджером в небольшой организации (4 человека). Собираюсь сообщить руководству о предстоящем декретном отпуске, но боюсь это сделать. Слышала, что от таких работников стараются избавиться. С чем это связано, ведь все выплаты по декретному отпуску делает соцстрах, или организация тоже что-то должна мне выплачивать. Как поступить правильнее в этой ситуации?
№
Текст ответа
81-1
Основная причина, по которой работодатель старается избавиться от беременного работника, это обязанность сохранить за таким работником рабочее место на время отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком.
Однако уволить беременного работника работодатель не имеет права ни по каким основаниям кроме ликвидации предприятия (даже в связи с сокращением или за нарушение трудовой дисциплины).
Поэтому бояться нечего.
Уведомлять руководство о предстоящем декретном отпуске работник также не обязан.
