Здравствуйте! Как быть в такой ситуации, подскажите, пожалуйста: Педагог получил полный оплачиваемый отпуск (56 календарных дней за рабочий год с 03.02.14 по 02.02.15) с 30.07.14 по 24.08.14. Был на больничном с 14 июля по 1 августа 2014 года и собрался увольняться. За отработанное время ему полается отпуск 28 календарных дней, которые с учетом больничного листа заканчиваются 15 августа. В данной ситуации он получил деньги за 28 календарных дней, которые у него не заработаны. Как возвратить незаконно выплаченные деньги? Можно ли его отозвать из отпуска с 16 августа? Спасибо.
№
Текст ответа
8681-1
В соответствии со статьей 125 Трудового кодекса РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.
В соответствии с разъяснениями Верховного суда РФ работодатель при увольнении имеет право удержать из окончательного расчета работника суммы излишне уплаченных отпускных. Однако, если при увольнении нет сумм к начислению, а имеется его задолженность за предоставленный авансом отпуск, то взыскать её в судебном порядке работодатель не имеет права. Возместить данную сумму может только работник в добровольном порядке.
