Здравствуйте, скажите как отразить сдельную оплату труда в штатном расписании, если зарплата составляет 30% от сметной стоимости работ? и обязательно ли выплачивать какой-либо минимум, если на работника работы не закрывались?
№
Текст ответа
3210-1
Размер
сдельной заработной платы в штатном
расписании не отражается.
В соответствии
со статьей 133 Трудового кодекса РФ
месячная заработная плата работника,
полностью отработавшего за этот период
норму рабочего времени и выполнившего
нормы труда (трудовые обязанности), не
может быть ниже минимального размера
оплаты труда.
В случае
установления сдельной оплаты труда
работодатель обязан установить для
работников нормы труда, то есть нормы
выработки, времени, нормативы численности
и другие нормы - устанавливаются в
соответствии с достигнутым уровнем
техники, технологии, организации
производства и труда.
Таким образом,
работодатель должен определить, сколько
будет получать работник определенной
специальности за выполнение конкретных
видов работы, либо же ввести повременную
систему оплаты труда, то есть определить
сумму оплаты за единицу отработанного
времени.
Установление
размера оплаты труда в зависимости от
суммы сметной документации незаконно.
