Здравствуйте! В моем отделе одна из сотрудниц является донором. Пользуясь своим правом донора она настаивает на том, чтобы брать отгулы в любое для нее удобное время. Работа в нашем отделе организована по сменному графику в силу чего часто другим сотрудникам приходится заменять ее, выходя во вторую смену и выходные дни не по своему графику. Хотелось бы знать, как правильно с точки зрения закона, решается этот конфликт
№
Текст ответа
7619-1
В соответствии со
статьей 186 Трудового кодекса РФ после
каждого дня сдачи крови и ее компонентов
работнику предоставляется дополнительный
день отдыха. Указанный день отдыха по
желанию работника может быть присоединен
к ежегодному оплачиваемому отпуску или
использован в другое время в течение
года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Урегулирование
вопросов рабочего времени работников
является обязанностью работодателя.
