Здравствуйте! Год назад я работал в юр. фирме, отработав месяц ушел на болничный(полиса от организации небыло), придя с больничного меня уволили по несоответсвии с должностью-трудовую мне не выдали. Через 4 месяца приходил снова,мне ответили что нет ключей от сейфа. Я устроился на работу по новой трудовой книжке. По новому адресу организации мне выдали книжку без записи, то что я там работал, трудовой договор со мной не был составлен. Потскожите как правильно составить исковое заевление в суд и на что я могу расчитывать?
№
Текст ответа
996-1
В соответствии со статьей 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
Поскольку, вероятнее всего, ваше увольнение также является незаконным, Вы имеете право требовать возмещения Вам заработка по вашему прежнему месту работы с момента вашего увольнения до момента вынесения решения суда в размере средней заработной платы по данному месту работы.
Для составления грамотного искового заявления и представления ваших интересов рекомендуем лично обратиться к квалифицированному юристу или адвокату. Расходы на оплату услуг юриста или адвоката Вы также сможете взыскать с ваших бывших работодателей.
