Здравствуйте! Нахожусь в декретном отпуске, родила в декабре 2009, выплатили единовременное пособие по родам в размере 2 тыс. 400 рублей, вместо полагающихся 11 400, объяснили это тем, что якобы у меня была задолженность по зарплате. Дело в том, что летом 2009 года, будучи беременной, меня уволили с работы в связи с ликвидацией предприятия, на котором я работала, выплатили компенсацию за отпуск, но потом оказалось, что уволили меня незаконно, и им пришлось меня восстановить в должности, я продолжала работать. Сразу сказали, что я должна им выплатить обратно ту сумму, которую мне выдали за компенсацию отпуска. Потом сказали, что я ничего не должна. А сейчас оказалось, что должна, и они вычли эту сумму из родового пособия. Насколько правомерны их действия?
№
Текст ответа
2298-1
Данные действия абсолютно неправомерны.
Во-первых, поскольку пособие по беременности и родам не является заработной платой, из него нельзя производить удержание;
Во-вторых, перечень случаев удержания из заработной платы установлен статьей 137 Трудового кодекса РФ. Вашего случая в нем нет;
в третьих, в соответствии со статьей 138 Трудового кодекса РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов.
Поэтому рекомендуем обратиться за защитой своих прав в Прокуратуру, Государственную инспекцию по охране труда, а также обжаловать данные действия работодателя в суде.
