Здравствуйте! На работе меня направляют на переобучение по специальности. После обучения организация хочет заключить со мной контракт на 3 года. Могу ли я отказаться от заключения контракта или уменьшить срок его действия.
№
Текст ответа
6070-1
В соответствии
со статьей 196 Трудового кодекса РФ в
случаях, предусмотренных федеральными
законами, иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации, работодатель
обязан проводить повышение квалификации
работников, если это является условием
выполнения работниками определенных
видов деятельности.
В таком случае
требование работодателя о заключении
ученического договора с обязательством
работника отработать по трудовому
договору определенный срок является
незаконным.
